ABSENSI · GAJI HARIAN

Hitung gaji

Dari catatan WhatsApp ke rekap gaji, dalam beberapa langkah.
  1. 1 Isi absensi
  2. 2 Cek tarif
  3. 3 Lihat hasil
1 Nama & absensi

Salin catatan absensi karyawan, lalu tempel di bawah.

Ketik nama baru atau pilih dari riwayat.
Bisa langsung tempel dari WhatsApp atau ketik manual. Belum ada input
Format absensi yang didukung
Banyak hari menempel juga bisa:
Senin 10 Agust 08.07-23.28 Selasa 11 Agust 08.30-17.38
Senin 22/6 + baris 08.05 - 17.50
Senin + Dtg 12.34 + Pulang 18.56 / Plg 17.23
Senin 29 Juni 07.51-14.32 · Senin 08.06-17.12
senin 29/6 = 08.15 - 19.19 · sakit 4/7
2 Tarif & jadwal kerja
Gunakan tarif tersimpanOpsional · pilih gaji dan shift yang sudah disimpan
Pilih tarif & shift
Kelola tarif
Memuat profil…
Rupiah per hari kerja
Rupiah per jam lembur
Tanggal & tahunDeteksi otomatis · acuan 2026
Rentang absensi. Untuk format hanya nama hari (Senin Dtg … / Senin 08.06-17.12), hari dipetakan ke tanggal di rentang ini.
Tanggal tanpa tahun, seperti 1 okt atau 1/10, memakai tahun ini. Mode otomatis mencari kecocokan semua hari/tanggal hingga 3 tahun sebelum/sesudah tahun acuan, dimulai dari yang terdekat. Tahun yang ditulis lengkap di teks diutamakan. Nama hari hasil mengikuti kalender; ketidaksesuaian dengan input akan diberi peringatan.
Pengaturan tambahanTunjangan, potongan, dan aturan pembayaran

Bila off, telat tetap mengurangi gaji lewat jam kerja (ratio).

Hasil perhitungan otomatis tersimpan di Riwayat.

Riwayat hitung
Hasil otomatis tersimpan. Memuat…
Buka riwayat

SEBELUM MENGHITUNG

Cek input Anda

Mulai dengan mengisi nama dan data absensi.

Karyawan
Belum diisi
Data absensi
Belum diisi
Gaji per hari
Rp 60.000
Jadwal kerja
08:00–16:00
Periode acuan
Cek tarif & jadwal

Absensi yang hanya menyebut nama hari mengikuti periode acuan di atas.

Setelah dihitung

Lihat total gaji dan rincian per hari, lalu salin atau bagikan rekap. Hasilnya bisa dibuka kembali di Riwayat.

Bagaimana gaji dihitung?
  • Gaji pokok mengikuti lama kerja, maksimal satu tarif harian.
  • Kelebihan jam kerja dihitung sebagai lembur jika opsi lembur aktif.
  • Tunjangan, bonus, dan potongan mengikuti pengaturan Anda.
  • Pembayaran sakit, cuti, dan izin bisa diatur pada opsi tambahan.